Notre marque employeur
En 2026, Reunimer s'affirme comme le pilier de la réussite au cœur de l'océan Indien, prouvant qu'il est possible de bâtir une carrière d'envergure internationale sans quitter sa terre natale. Notre marque employeur repose sur une promesse forte : donner du sens à votre métier à travers la valorisation des compétences locales et une politique salariale attractive.
Chez nous, l'héritage de l'expérience se transmet naturellement aux jeunes talents, créant un cycle de partage où chaque collaborateur peut évoluer et s'accomplir. Rejoindre Reunimer, c'est choisir la fierté de l'ancrage local tout en bénéficiant de perspectives de carrière ambitieuses et durables.
Mot de la RH
Rejoindre REUNIMER, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise. C'est embarquer dans une aventure humaine profondément ancrée dans les territoires de l'océan Indien. Nous croyons aux parcours, à la montée en compétences et à la richesse des métiers de la filière. Que vous soyez en mer, en production, en logistique ou dans les fonctions supports, vous contribuez à une chaîne de valeur engagée, tournée vers la qualité et la durabilité.
Rejoindre nos équipes, c'est choisir de donner du sens à son travail, en participant à un projet collectif utile, responsable et résolument tourné vers l'avenir.
Johanne Sery
Responsable Ressource Humaine
Mot de la RH
Rejoindre REUNIMER, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise. C'est embarquer dans une aventure humaine profondément ancrée dans les territoires de l'océan Indien. Nous croyons aux parcours, à la montée en compétences et à la richesse des métiers de la filière. Que vous soyez en mer, en production, en logistique ou dans les fonctions supports, vous contribuez à une chaîne de valeur engagée, tournée vers la qualité et la durabilité.
Rejoindre nos équipes, c'est choisir de donner du sens à son travail, en participant à un projet collectif utile, responsable et résolument tourné vers l'avenir.
Johanne Sery
Responsable Ressource Humaine
Nos offres d'emplois
Ne choisissez plus entre ambition internationale et fierté locale : bâtissez votre avenir au cœur de l'océan Indien en rejoignant les talents de Reunimer.
Votre Mission :
Finalité du Poste
Le(la) Chargé(e) de recouvrement est garant(e) de la performance du poste client, de l’optimisation du cash-flow et de la maîtrise du risque client.
À ce titre, il(elle) pilote l’ensemble du processus de recouvrement (amiable et contentieux), contribue à la réduction du besoin en fonds de roulement (BFR) et participe activement à la fiabilisation des flux de trésorerie. Le poste s’inscrit dans une logique de cash management transverse, en lien étroit avec les équipes financières, commerciales et opérationnelles.
Il(elle) travaille en étroite collaboration avec les clients, les auditeurs externes, la Cash Manager, le Directeur administratif et financier, le Directeur commercial Réunion, le service comptable ainsi que les équipes opérationnelles.
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Pilotage du recouvrement
• Définir, structurer et piloter les campagnes de relance clients
• Prioriser les actions en fonction des enjeux cash et risque
• Assurer la coordination fonctionnelle de la ressource externalisée
• Harmoniser les pratiques et garantir la qualité des relances
Gestion opérationnelle du recouvrement
• Assurer les relances clients (email, téléphone, courrier)
• Gérer les dossiers complexes ou sensibles
• Négocier des plans de paiement adaptés
• Suivre les encaissements et les retards
• Traiter les règlements atypiques (partiels, différés) Gestion des litiges
• Identifier, analyser et suivre les litiges clients
• Coordonner leur résolution avec les équipes opérationnelles
• Réduire les délais de résolution impactant le cash
• Suivre les litiges liés à l’affacturage